Dentro del ámbito de emprendedores y empresas de México, he identificado varios bloques de necesidades comunes que son compartidos de manera independiente o de grupo, por las Emypimes mexicanas. Estas son:

BN1- Financiamiento. (Necesito dinero) Las empresas se acercan para obtener recursos para continuar con su operación diaria, para compra de maquinaria y equipo, infraestructura, materia prima, o para crecimiento del negocio.

BN2- Información. (Necesito saber cómo) Buscan constantemente información valiosa que les permita mantenerse en la pelea. Esta información puede tener forma de capacitación, información contable y legal, nuevos conocimientos comerciales, estudios de mercado, consultorías especializadas en propiedad industrial, generación de modelos y planes de negocio, corridas financieras, etc.

BN3- Un nuevo producto. (Necesito algo nuevo) Las empresas necesitan que los orienten de cómo crear un nuevo producto o servicio o mejorar uno existente, cómo diseñarlo para que tenga mas valor en el mercado solucionándole los aspectos técnicos, tecnológicos y de producción del producto, dónde hacerle pruebas tanto funcionales como de concepto, donde conseguir esa parte del rompecabezas del producto faltante, como un diseño electrónico, un mecanismo especial, un tipo de material, un software.

BN4- Soporte de producción. (Necesito saber dónde hacerlo y cómo) Muchas veces no tienen la red de proveedores adecuados para la compra de ciertas partes o componentes, no saben dónde conseguir tal o cual material, no tienen el personal especializado requerido para la tarea, no saben con quién acudir para la normativa y certificación de un producto, etc.

BN5- Comercialización. (Necesito venderlo) Muchas empresas cuentan con el producto adecuado con la calidad requerida, pero no tienen el contacto comercial para ver quién les puede colocar su producto en el mercado, venderle o licenciarle su patente, abrirle nuevos mercados.

BN6- Talento. (Necesito quién me ayude) Generalmente es difícil para las Emypimes identificar gente de valor y talento para llevar a su empresa a niveles superiores, y muchas veces los perfiles requeridos no cumplen con las típicas profesiones de la actualidad, por lo que necesitan gente con habilidades multidisciplinarias, parecidas casi a la de sus propios dueños.